招聘信息怎么写范文
一、招聘信息的标题。
招聘信息的标题应该简洁明了，能够吸引目标人群的注意力。标题一般包括招聘职位、工作地点和基本要求，例如，“招聘销售代表，地点，北京，要求有相关工作经验”。
二、招聘信息的正文内容。
1. 公司介绍。
招聘信息的正文部分应该以公司介绍开头，介绍公司的规模、发展历程、主营业务等信息，让求职者对公司有一个初步的了解。
2. 招聘职位描述。
接下来是对招聘职位的详细描述，包括工作内容、岗位职责、任职资格等。这部分内容应该准确清晰，让求职者对工作内容有一个清晰的认识。
3. 薪酬福利待遇。
在招聘信息中，薪酬福利待遇是求职者非常关心的内容，应该详细列出工资、福利、加班情况等信息，让求职者对自己的收入和福利有一个清晰的认识。
4. 招聘要求。
招聘信息中应该明确列出招聘要求，包括学历要求、工作经验、技能要求等，让求职者知道自己是否符合要求。
5. 招聘流程。
最后，应该简单介绍一下招聘流程，包括简历投递方式、面试流程、入职流程等，让求职者知道下一步该怎么做。
三、招聘信息的格式。
招聘信息的格式应该简洁明了，段落分明，避免出现过长的段落和过多的修饰性词语。可以使用标题、序号、符号等来突出重点信息，让求职者能够快速获取所需信息。
四、招聘信息的语言。
招聘信息的语言应该准确、生动、简洁，避免出现过多的修辞手法和复杂的句式，让求职者能够快速理解信息。
五、招聘信息的发布渠道。
最后，应该考虑招聘信息的发布渠道，选择适合目标人群的平台发布招聘信息，提高招聘效果。
总之，招聘信息的写作需要注意标题、正文内容、格式、语言和发布渠道等方面，力求简洁明了，让求职者能够快速获取所需信息，提高招聘效果。
招聘信息怎么写
怎样写招聘信息？
很多招聘企业在发布招聘信息的时候不是太过于长篇大论， 就是廖廖几笔写上公司
名称、招聘岗位就算，这样求职者无法获得对其有用的信息，自然就走掉了。招聘信息 其实就相当于古时候的招贤榜，要怎么写才能让人才对你产生兴趣，进而加入呢 ？
第1步：说明招聘单位
要专业而精简，内容方面要注意把握篇幅，不要洋洋洒洒地通篇都是吹捧企业的词 语，而应该从求职者角度出发（比如工作环境、成长空间方面），良好的开端给人以良好 的印象，这也是提升招聘单位形象的关键一步。
第2步：职位要求
职务要求一定要尽量写明， 这样不仅能方便各种求职者做决断，也可以给自己减少 招聘成本。职位要求大体可以包括以下内容 （以招聘编辑为例）：
1、 相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。
2、 文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文或行业等相关文章的经验 （需提供材料 证明）。
3、 能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。
4、 具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。
第3步：岗位职责
最清晰的岗位职责描述，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力、适合的求职者 更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。这样招聘 者也可以节省更多的时间和精力，以免大海捞一针的艰辛。
第4步：待遇
很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，可以帮助求职 者更快作决定，而招聘企业也可以因此而节约招聘成本。 （具体薪资，可根据所在地的
最低工资标准+行业整体薪酬+公司承受范围来进行定夺。）
第5步：联系方式&联系人
很多招聘会现场的单位都会用“合则邀请，勿电勿访”这一句。因为咨询和没有预 约的来访，会给招聘者的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率，所以通常不会 给出具体的联系方式。而网络招聘的话也通常只留下电子邮箱。
职位要求和岗位职责是招聘信息最先要突出的重点， 所以一定要叙述到位，我指的
是挑要点说。总之一句话：招聘信息的写作要求有两个：简洁、明了。
招聘启事范文
范文1
GSIS实验室招聘启事
北京大学信息地质研究实验室（GSIS）成立于1992年，努力发挥数学、计算机科学 与地质学的交叉优势， 致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息 地质方面的研究和技术开发，以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工 程等方面的应用研究。现招收实习生或劳动合同制人员。
招聘岗位1： C++工程师（2名）
要求：1.计算机相关专业，熟练掌握 C++
2.熟悉 VS2008 MFC
3.有COM6程经验
招聘岗位2：岩土软件工程师（2名）
要求：1. 一年以上工作经验；
2.精通 C++ 了解 ATL/COM;
3.本科以上学历，有岩土工程专业背景 ；
4.具备独立解决问题的能力。
招聘岗位3:空间数据库工程师（2名）
要求：1.要求熟练掌握数据库基础知识，硕士学历 ；
2.熟悉C++;
3.对MSSQ或Oracle有较深了解
4.熟悉 OLEDB ADO COM;
5.对空间数据库有所了解，熟悉空间索引相关知识更佳 ；
招聘岗位4:软件算法工程师（2名）
要求：1.要求掌握应用数学、计算几何，硕士学历 ；
2.熟悉 C++, VS2005或 VS200&
招聘岗位5:三维城市地质高级软件工程师 （C++方向）（2名）
要求：1.正规院校计算机、地理信息、测绘专业本科以上学历 ；
2.熟练使用C++开发语言；
3.具有大型关系型数据库（ORACLE SQLSERVE等）开发经验；
4.有MapGIS ArcGIS、Supermap平台之一二次开发经验；
5.熟悉软件开发的基本流程;
6.具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
应聘材料：
1.个人中文简历（需附本人照片）;
2.毕业证书及复印件。
应聘程序：
请将中文简历（需附本人照片）发送至：XXXXX，初选合格者陆续安排面试，面试通 过可以立即上岗。
北京大学信息地质研究实验室（GSIS）
2008年4月5日
范文2
招聘启事
根据公司扩大经营规模，开辟新的经营网点的需要，经市人才服务中心批准，现诚 聘以下人员：
商务管理人员10名、业务员10名、公关经理1名。
要求应聘人员年龄在35岁以下，具有专科以上文化程度，并有从事本专业 5年以
上的工作经验。
有意应聘者，请将个人履历、身份证、毕业证复印件、联系地址、电话及近照一张 寄至深圳市华强路市人才智力市场转本公司收。邮政编码： 518033。
深圳XX商场有限公司
二OO五年六月十日
1.招聘信息怎么写
你所说的招聘信息，应该就是招聘启事吧
招聘启事的撰写
（一）标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种：
一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
（二）开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：
1、引子式。
直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。
2、简介式。
在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式。
现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。
（三）正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业（或岗位）、要求、数量和待遇等内容。
（四）应聘方式
应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。
2.招聘启事怎么写
招聘启事格式范文招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题： xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
3.招聘启事怎样写格式
围绕公司的优点来写，写清楚招聘的要求，多少人，具体的工作等。
招聘要求：
岗位职责：销售 工作经验：不限
招聘要求：
1、高中以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力 ；
2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 ；
3、性格开朗，富有爱心及高度责任感 ；
4、普通话标准，善于交流，性格开朗；
5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；
6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
招聘信息怎么写
怎样写招聘信息？
很多招聘企业在发布招聘信息得时候不就是太过于长篇大论,就就是廖廖几笔写上公司名称、招聘岗位就算，这样求职者无法获得对其有用得信息,自然就走掉了。招聘信息其实就相当于古时候得招贤榜，要怎么写才能让人才对您产生兴趣,进而加入呢?
第1步：说明招聘单位
要专业而精简，内容方面要注意把握篇幅,不要洋洋洒洒地通篇都就是吹捧企业得词语，而应该从求职者角度出发(比如工作环境、成长空间方面),良好得开端给人以良好得印象，这也就是提升招聘单位形象得关键一步。
第2步：职位要求
职务要求一定要尽量写明，这样不仅能方便各种求职者做决断，也可以给自己减少招聘成本.职位要求大体可以包括以下内容(以招聘编辑为例)：
1、相关中文专业,年龄不限,学历不限，有写手经验优先。
2、文字功底扎实,写作能力强,有撰写软文或行业等相关文章得经验(需提供材料证明）。
3、能随时接受编辑主管给得写作任务，并按时按质完成。
4、具备较强得创新意识，可随时配合网站撰写不同得文章。
第3步:岗位职责
最清晰得岗位职责描述，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力、适合得求职者更明晰得要求，不适合应征者自然不再打扰,适合得应征者可以自己做决策。这样招聘者也可以节省更多得时间与精力,以免大海捞一针得艰辛。
第4步：待遇
很多求职者都希望有一个明确得薪资概念，这样有一条明晰得杠杆，可以帮助求职者更快作决定，而招聘企业也可以因此而节约招聘成本。（具体薪资，可根据所在地得最低工资标准＋行业整体薪酬+公司承受范围来进行定夺。)
第５步：联系方式＆ａmp；联系人
很多招聘会现场得单位都会用“合则邀请,勿电勿访”这一句。因为咨询与没有预约得来访，会给招聘者得工作程序造成不必要得影响，影响了工作效率，所以通常不会给出具体得联系方式。而网络招聘得话也通常只留下电子邮箱。
职位要求与岗位职责就是招聘信息最先要突出得重点,所以一定要叙述到位，我指得就是挑要点说。总之一句话：招聘信息得写作要求有两个：简洁、明了。
招聘启事范文
范文1
ＧSＩS实验室招聘启事
北京大学信息地质研究实验室（GＳIＳ）成立于19９２年，努力发挥数学、计算机科学与地质学得交叉优势,致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息地质方面得研究与技术开发,以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工程等方面得应用研究.现招收实习生或劳动合同制人员。
招聘岗位1:C++工程师(2名）
要求：1、计算机相关专业,熟练掌握C＋+
２、熟悉VS20０8，MFC
3、有编程经验
招聘岗位２：岩土软件工程师(２名）
要求：1、一年以上工作经验;
2、精通C++、了解ATL／；
3、本科以上学历，有岩土工程专业背景；
４、具备独立解决问题得能力。
招聘岗位３:空间数据库工程师(2名)
要求:１、要求熟练掌握数据库基础知识，硕士学历;
2、熟悉Ｃ++；
3、对MＳSQL或Ｏｒacle有较深了解；
4、熟悉OLＥDB，ADO,；
5、对空间数据库有所了解，熟悉空间索引相关知识更佳；
招聘岗位4：软件算法工程师(2名）
要求：1、要求掌握应用数学、计算几何，硕士学历;
2、熟悉Ｃ＋+,VS2００5或VS2００8。
招聘岗位５：三维城市地质高级软件工程师(Ｃ++方向） （２名)
要求:１、正规院校计算机、地理信息、测绘专业本科以上学历;
2、熟练使用C＋+开发语言；
3、具有大型关系型数据库(ORＡCLE、ＳQＬSERVER等)开发经验；
4、有MaｐGIＳ、ArcGIS、Supermａp平台之一二次开发经验;
5、熟悉软件开发得基本流程;
6、具有团队合作精神，能承受一定得工作压力。
应聘材料：
1、个人中文简历(需附本人照片）；
2、毕业证书及复印件。
应聘程序：
请将中文简历（需附本人照片）发送至:xxｘxx,初选合格者陆续安排面试，面试通过可以立即上岗。
北京大学信息地质研究实验室(GSIS)
２008年4月5日
范文2
招聘启事
根据公司扩大经营规模,开辟新得经营网点得需要,经市人才服务中心批准，现诚聘以下人员:
商务管理人员10名、业务员１0名、公关经理1名。
要求应聘人员年龄在３5岁以下,具有专科以上文化程度,并有从事本专业５年以上得工作经验。
有意应聘者，请将个人履历、身份证、毕业证复印件、联系地址、电话及近照一张寄至深圳市华强路市人才智力市场转本公司收。邮政编码:５18033。
深圳××商场有限公司
二○○五年六月十日
招聘信息怎么写
怎样写招聘信息?
很多招聘企业在发布招聘信息的时候不是太过于长篇大论，就是廖廖几笔写上公司
名称、招聘岗位就算，这样求职者无法获得对其有用的信息，自然就走掉了。招聘信息
其实就相当于古时候的招贤榜，要怎么写才能让人才对你产生兴趣，进而加入呢?
第 1 步：说明招聘单位
要专业而精简，内容方面要注意把握篇幅，不要洋洋洒洒地通篇都是吹捧企业的词
语，而应该从求职者角度出发(比如工作环境、成长空间方面)，良好的开端给人以良好
的印象，这也是提升招聘单位形象的关键一步。
第 2 步：职位要求
职务要求一定要尽量写明，这样不仅能方便各种求职者做决断，也可以给自己减少
招聘成本。职位要求大体可以包括以下内容(以招聘编辑为例)：
1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。
2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文或行业等相关文章的经验(需提供材料
证明)。
3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。
4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。
第 3 步：岗位职责
最清晰的岗位职责描述，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力、适合的求职者
更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。这样招聘
者也可以节省更多的时间和精力，以免大海捞一针的艰辛。
第 4 步：待遇
很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，可以帮助求职
者更快作决定，而招聘企业也可以因此而节约招聘成本。(具体薪资，可根据所在地的
最低工资标准+行业整体薪酬+公司承受范围来进行定夺。)
第 5 步：联系方式&联系人
很多招聘会现场的单位都会用“合则邀请，勿电勿访”这一句。因为咨询和没有预
约的来访，会给招聘者的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率，所以通常不会
给出具体的联系方式。而网络招聘的话也通常只留下电子邮箱。
职位要求和岗位职责是招聘信息最先要突出的重点，所以一定要叙述到位，我指的
是挑要点说。总之一句话：招聘信息的写作要求有两个：简洁、明了。
招聘启事范文
范文 1
GSIS 实验室招聘启事
北京大学信息地质研究实验室(GSIS)成立于 1992 年，努力发挥数学、计算机科学
与地质学的交叉优势，致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息
地质方面的研究和技术开发，以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工
程等方面的应用研究。现招收实习生或劳动合同制人员。
招聘岗位 1：C++工程师(2 名)
要求：1.计算机相关专业，熟练掌握 C++
2.熟悉 VS2008，MFC
3.有 COM 编程经验
招聘岗位 2：岩土软件工程师(2 名)
要求：1.一年以上工作经验;
2.精通 C++、了解 ATL/COM;
3.本科以上学历，有岩土工程专业背景;
4.具备独立解决问题的能力。
招聘岗位 3：空间数据库工程师(2 名)
要求：1.要求熟练掌握数据库基础知识，硕士学历;
2.熟悉 C++;
3.对 MSSQL 或 Oracle 有较深了解;
4.熟悉 OLEDB，ADO，COM;
5.对空间数据库有所了解，熟悉空间索引相关知识更佳;
招聘岗位 4：软件算法工程师(2 名)
要求：1.要求掌握应用数学、计算几何，硕士学历;
2.熟悉 C++，VS2005 或 VS2008。
招聘岗位 5：三维城市地质高级软件工程师(C++方向) (2 名)
要求：1.正规院校计算机、地理信息、测绘专业本科以上学历;
2.熟练使用 C++开发语言;
3.具有大型关系型数据库(ORACLE、SQLSERVER 等)开发经验;
4.有 MapGIS、ArcGIS、Supermap 平台之一二次开发经验;
5.熟悉软件开发的基本流程;
6.具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
应聘材料：
1.个人中文简历(需附本人照片);
2.毕业证书及复印件。
应聘程序：
请将中文简历(需附本人照片)发送至：xxxxx，初选合格者陆续安排面试，面试通
过可以立即上岗。
北京大学信息地质研究实验室(GSIS)
2008 年 4 月 5 日
范文 2
招聘启事
根据公司扩大经营规模，开辟新的经营网点的需要，经市人才服务中心批准，现诚
聘以下人员：
商务管理人员 10 名、业务员 10 名、公关经理 1 名。
要求应聘人员年龄在 35 岁以下，具有专科以上文化程度，并有从事本专业 5 年以
上的工作经验。
有意应聘者，请将个人履历、身份证、毕业证复印件、联系地址、电话及近照一张
寄至深圳市华强路市人才智力市场转本公司收。邮政编码：518033。
深圳××商场有限公司
二○○五年六月十日
招 聘
一、招聘岗位：网销人员及电销人员
二、招聘人数：30名
三、薪资范围：底薪1500元加提成
四、工作时间：
早上8：30---12：00下午13：30---18：00
五、工作地点：标准件产业城
六、招聘条件：
1、具有标准件及相关产业产品规格和业务知识能力；
2、具有较强的沟通协调能力和团队协作意识；
3、具有认真扎实、积极向上的工作态度。
本公司秉承合作共赢的运营理念，欢迎长久稳定与我们携手同行的小伙伴儿，共同创造美好明天！期待您的加入
联系电话 ：
The reason why a great man is great is that he resolves to be a great man.通用参考模板（页眉可删）
招聘启事怎么写
(一) 标题
招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“招贤榜”。
较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容，如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”;还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称，如“服装厂招聘启事”。
(二) 正文
招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。
1. 招聘方的情况
包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
2. 对招聘对象的具体要求
包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。
3. 招募人员受聘后的待遇
该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属等。
4. 其他情况
应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。
(三) 落款
落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。
(四) 注意事项
招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不缩小。
招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。 招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。
范文二：
__x有限责任公司注册地为浙江省杭州市，注册资本21.2亿。公司经营范围涵盖了证券经纪、证券投资咨询、财务顾问、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、发起设立证券投资基金管理公司等各项业务。
证券以“诚实做人，踏实做事”作为核心价值观，并秉承浙商精神，运用浙商智慧，发挥专业协作优势，通过为客户提供优质的证券中介服务，为客户创造卓越价值，与员工一起茁壮成长，努力成为中国最具活力的优质证券服务商。
因公司业务发展需要，为全面推进"聚金汇银"系列品牌理财业务，我们以业内具有竞争力的薪酬吸引优秀的营销人才、投研人才、管理人才加盟。
招聘岗位及要求： 一、资产管理总部
1、副总经理、总经理助理(分管投资)
具体要求：经济、金融类专业硕士;具有3年以上资产管理或证券投资管理经验并取得优秀业绩;熟悉各类资产的收益和风险特征分析;具有较强的市场分析和判断能力。工作地点：杭州、上海
2、副总经理、总经理助理(分管营销)
具体要求：经济、金融类专业硕士;具有基金公司或银行、信托、证券公司金融产品销售管理经验，具备市场营销及开拓管理能力;熟悉各类资产的收益和风险特征分析。工作地点：杭州、上海
3、投资总监
具体要求：经济、金融类专业硕士及以上学历;具有5年以上证券投资管理经验，具有基金或证券公司投资管理经验;有丰富的投资团队管理和上市公司深度调研经验;有较强的组织和团队管理能力;具有基金经理从业经历者优先考虑。工作地点：杭州、上海
4、市场总监
具体要求：经济、金融类专业硕士及以上学历;具有资深的行业从业背景和丰富的人脉资源;5年以上金融市场销售、产品开发和公共策划经验，3年以上基金或信托、银行、证券公司资产管理销售团队管理经验;良好的渠道资源和媒体沟通能力。工作地点：杭州、上海
5、研究总监
具体要求：经济、金融类专业硕士及以上学历;5年以上专业机构研究工作经验，具有研究团队组织、发展、培训及管理能力;熟悉国内外证券市场，具有较强的文字写作、表达能力以及良好的沟通能力，并有开拓创新精神。具有基金公司或信托、银行、证券公司研究主管经历者优先考虑。工作地点：杭州、上海
6、市场部
(1)市场部区域营销主管(4名)全面负责指定区域内集合资产管理业务的销售、定向和专项资产管理业务开拓;代销渠道分支机构的开拓、维护与服务;代销渠道人员的培训与管理;重要渠道客户的维护等。
具体要求：本科以上学历，2年以上相关行业工作经验;具有较强的人际沟通以及口头、书面表达能力;具备证券从业资格;具有基金、证券、信托、资产管理业务渠道营销或银行客户经理、理财经理管理及从业经验者优先。熟悉上海、浙江、江苏、北京、广东等区域市场开拓经验者优先考虑。工作地点：杭州、上海
(2)机构营销主管(2名)负责集合资产管理业务以及定向和专项资产管理业务的机构销售;机构客户的开拓、维护与服务工作。
具体要求：本科以上学历，3年以上相关行业工作经验;具有较强人际沟通能力以及口头、书面表达能力;具备证券从业资格，有较强的工作责任心和团队合作精神;具备较强的市场开拓能力和客户资源;具有基金或资产管理业务机构营销经验者优先。熟悉浙江市场机构营销经验者优先考虑。工作地点：杭州、上海
(3)客户服务岗(2名)负责客户宣传、客户信息分析和维护工作;参与公司的客户服务活动。
具体要求：本科以上学历，对金融/证券/基金业有一定了解;具有较强的协作精神、客户服务意识和沟通交流能力;具有较强的文字功底，熟悉各种办公软件;具有基金、证券行业相关工作经验者优先;工作地点：杭州、上海
招聘书怎么写
招聘书范文
一、招聘人数及工种
根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下)
部门名称 需要工种 需要人数(男/女) 合计
财务部 会计1人( 男/女不限)
行政部 人事专员 1人(女性)
库房维修工：1人(男性)
排序库 班长2人(男性)
计划&点检员：2人 (男/女不限)
叉车司机：4人(男性)
排序工：3人(2女1男，男性为重体力)
合计人数：男 (9人) 女(5人)
二、招聘要求及条件
1、会计要求1、从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法规，熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;5、 有国际货运代理、物流企业工作者优先;5、学历、年龄、性别不限，沈阳常住人员。
初中/高中/本科以上文化，年龄XX-XX周岁;
2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上，手脚灵活，反映灵敏;
3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件)。
三、招聘时间及方式
1、招聘信息发布时间：
①将20XX年X~X月份定为本公司的招聘宣传月;
②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。
2、招聘方式：
①在周边地区大量张贴广告;
②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围;
③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工;
④联系各中专院校，招聘技术人才;
⑤各人才市场招聘会;
6公司内部员工转介等。
招聘计划书怎么写
xxxx公司招聘计划
一、招聘计划简介
由于XXXXXXXXXX。。。。。。。(写个大前提，官话，你懂得)现某部门提出申请招聘销售人员X名，经xxx审阅，并通过批准招聘,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
二、招聘需求分析
岗位分析
经过于相关部门的沟通，和实地的岗位工作性质的考察，对于招聘人员筛选提出以下相关标准(诸如此内的话，具体措辞自己斟酌)
岗位招聘简章
招聘流程
做个招聘从网站发布到简历筛选，初试复试，审核通过到录用的流程就好啦，
如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来，而且每个步骤尽量细化，责任人也要标示出来，如果一般般就ok的话写个123步骤就好了啊。。。。
三、招聘渠道
写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度，明确选择渠道的原因，诸如主流渠道， 求职群体。。。。自己体会吧
如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。。。。除了网络渠道，如果要参加现场招聘会也最好详细写明o，如果已经预订可以以表格的形式体现以下场次之类
四、人员分工及安排
这一条可写可不写，如果你们是团队合作就写明一下环节责任及分工
比如：
1)负责人---------------------- 张xxx (职位)
2)...........
3)....................2
五、 计划费用预算
这一条很重要滴，最好详细用表格的形式出现哦，招聘网络投放费用，现场费用，招聘海报，易拉宝，单页等等，详细写一下哦，你懂得老板都是比较关心费用的
六、总结一下啦!!!!!!!!
招聘信息怎么写
怎样写招聘信息？
很多招聘企业在发布招聘信息的时候不是太过于长篇大论，就是廖廖几笔写上公司名称、招聘岗位就算，这样求职者无法获得对其有用的信息，自然就走掉了.招聘信息其实就相当于古时候的招贤榜，要怎么写才能让人才对你产生兴趣，进而加入呢？
第1步：说明招聘单位
要专业而精简，内容方面要注意把握篇幅,不要洋洋洒洒地通篇都是吹捧企业的词语,而应该从求职者角度出发（比如工作环境、成长空间方面)，良好的开端给人以良好的印象，这也是提升招聘单位形象的关键一步。
第2步：职位要求
职务要求一定要尽量写明，这样不仅能方便各种求职者做决断，也可以给自己减少招聘成本。职位要求大体可以包括以下内容（以招聘编辑为例):
1、相关中文专业，年龄不限，学历不限,有写手经验优先。
2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文或行业等相关文章的经验（需提供材料证明)。
3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。
4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。
第3步:岗位职责
最清晰的岗位职责描述，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力、适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。这样招聘者也可以节省更多的时间和精力，以免大海捞一针的艰辛。
第4步：待遇
很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，可以帮助求职者更快作决定，而招聘企业也可以因此而节约招聘成本。(具体薪资,可根据所在地的最低工资标准+行业整体薪酬+公司承受范围来进行定夺.)
第5步：联系方式&；联系人
很多招聘会现场的单位都会用“合则邀请，勿电勿访”这一句。因为咨询和没有预约的来访，会给招聘者的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率，所以通常不会给出具体的联系方式。而网络招聘的话也通常只留下电子邮箱。
职位要求和岗位职责是招聘信息最先要突出的重点，所以一定要叙述到位，我指的是挑要点说。总之一句话：招聘信息的写作要求有两个:简洁、明了。
招聘启事范文
范文1
GSIS实验室招聘启事
北京大学信息地质研究实验室（GSIS)成立于1992年，努力发挥数学、计算机科学与地质学的交叉优势,致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息地质方面的研究和技术开发,以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工程等方面的应用研究。现招收实习生或劳动合同制人员。
招聘岗位1:C++工程师(2名）
要求:1.计算机相关专业,熟练掌握C++
2。熟悉VS2008，MFC
3。有COM编程经验
招聘岗位2：岩土软件工程师(2名）
要求：1。一年以上工作经验；
2.精通C++、了解ATL/COM；
3。本科以上学历，有岩土工程专业背景;
4。具备独立解决问题的能力。
招聘岗位3：空间数据库工程师（2名）
要求:1.要求熟练掌握数据库基础知识,硕士学历;
2。熟悉C++;
3.对MSSQL或Oracle有较深了解；
4.熟悉OLEDB，ADO,COM;
5.对空间数据库有所了解,熟悉空间索引相关知识更佳；
招聘岗位4：软件算法工程师(2名）
要求：1。要求掌握应用数学、计算几何,硕士学历；
2.熟悉C++,VS2005或VS2008.
招聘岗位5:三维城市地质高级软件工程师(C++方向） (2名）
要求：1。正规院校计算机、地理信息、测绘专业本科以上学历;
2。熟练使用C++开发语言；
3.具有大型关系型数据库(ORACLE、SQLSERVER等)开发经验；
4。有MapGIS、ArcGIS、Supermap平台之一二次开发经验；
5.熟悉软件开发的基本流程；
6。具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
应聘材料：
1.个人中文简历（需附本人照片)；
2.毕业证书及复印件.
应聘程序：
请将中文简历(需附本人照片）发送至:xxxxx，初选合格者陆续安排面试，面试通过可以立即上岗。
北京大学信息地质研究实验室（GSIS）
2008年4月5日
范文2
招聘启事
根据公司扩大经营规模，开辟新的经营网点的需要，经市人才服务中心批准，现诚聘以下人员：
商务管理人员10名、业务员10名、公关经理1名.
要求应聘人员年龄在35岁以下，具有专科以上文化程度，并有从事本专业5年以上的工作经验。
有意应聘者，请将个人履历、身份证、毕业证复印件、联系地址、电话及近照一张寄至深圳市华强路市人才智力市场转本公司收。邮政编码：518033.
深圳××商场有限公司
二○○五年六月十日
Wanted
岁月流逝，情感依旧。如果你怀揣梦想而苦恼在这蹉跎的世界无法实现自己的理想，若谷就是承载你梦想的摇篮。
若谷对销售人员要求如下：
身心健康，外表正经的普通人就行，硕士以上的别来，初中以下的免谈
企业家免谈（高层管理者除外）
性格OPEN，人品五五开，不算老实，但总体而言属于对人类社会有益无害的一类就行
明白团结就是力量，习惯一个人单干的这样的人咱不能要
有一定销售经验的赶紧联系我，初中计算机学得不错的最好明天就能上班
若谷的福利与你的付出成正比，但是基本标准还是有的：
餐补可以有，社保可以有，基本工资可以有
如果你符合我们的要求，就带上你的理想，带上你的理念与我们一起出发吧
若既无虑共事欢
谷伴青山相作迎
品尽天下相邀尔
牌坊筑建御冒的
机灵光鲜盼复加
构得财源滚滚入
我劝天工重抖擞，不拘一格降人才。若谷品牌机构将是你理想的腹地，心灵的净土。我们期待你的加入。
Wanted
岁月流逝，情感依旧。如果你怀揣梦想而苦恼在这蹉跎的世界无法实现自己的理想，若谷就是承载你梦想的摇篮。
若谷对文案的要求如下：
身心健康，外表正经的普通人就行，硕士以上的别来，初中以下的免谈
企业家免谈（高层管理者除外）
性格OPEN，人品五五开，不算老实，但总体而言属于对人类社会有益无害的一类就行
在明白团结就是力量的基础上还得有点儿实际撰写经验，最好能带上自己的作品
有一定销售经验的赶紧联系我，还会电脑和打印机的最好明天就能上班
若谷的福利与你的付出成正比，但是基本标准还是有的：
餐补可以有，社保可以有，基本工资可以有
如果你符合我们的要求，就带上你的理想，带上你的理念与我们一起出发吧
若既无虑共事欢
谷伴青山相作迎
品尽天下相邀尔
牌坊筑建御冒的
机灵光鲜盼复加
构得财源滚滚入
我劝天工重抖擞，不拘一格降人才。若谷品牌机构将是你理想的腹地，心灵的净土。我们期待你的加入。
Wanted
岁月流逝，情感依旧。如果你怀揣梦想而苦恼在这蹉跎的世界无法实现自己的理想，若谷就是承载你梦想的摇篮。
若谷对设计的要求如下：
身心健康，外表正经的普通人就行，硕士以上的别来，初中以下的免谈
企业家免谈（高层管理者除外）
性格OPEN，人品五五开，不算老实，但总体而言属于对人类社会有益无害的一类就行
学过画画，学过拼图，了解或从事过画册设计与制作的可以来试试（VI、LOGO、画册、海报）
有一定销售经验的赶紧联系我，还会电脑和打印机的最好明天就能上班
若谷的福利与你的付出成正比，但是基本标准还是有的：
餐补可以有，社保可以有，基本工资可以有
如果你符合我们的要求，就带上你的理想，带上你的理念与我们一起出发吧
若既无虑共事欢
谷伴青山相作迎
品尽天下相邀尔
牌坊筑建御冒的
机灵光鲜盼复加
构得财源滚滚入
我劝天工重抖擞，不拘一格降人才。若谷品牌机构将是你理想的腹地，心灵的净土。我们期待你的加入。
xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.公司介绍：
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！
3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。
4.面试具体描述：
时间：xxx月xx日
地点：在xxx进行面试或者复试！
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某
电话：xxxxx
公司网址：xxxxx