整改回复报告范文
整改回复报告范文（一）致 xxxx 部门：
经过对我部门存在的问题及建议进行梳理、总结，现将
整改回复报告如下：
一、问题概述
1、部门内部协作不密切，工作效率偏低。
2、员工素质及技能水平有待提高。
3、工作流程不规范，之前缺少对于工作流程的完善。
4、相关工具软件使用不够规范，部分功能未使用。
二、整改措施
1、部门内部加强沟通：组织部门内部定期会议、分享，
确保信息及时沟通到位，加强团队合作，提高工作效率。
2、员工培训提高：针对员工存在的问题和缺陷，采取上
门培训、定期培训、在线视频课程等方式，提高员工素质及技
能水平。
3、工作流程完善：对部门工作流程进行全面梳理、制定
标准规范流程，确保工作提前有规范流程及时进行。
4、工具软件规范使用：对企业常用工具软件进行规范化
操作，强制要求员工必须在规范的流程下使用，确保工作效率
及准确性。
三、整改效果
1、部门内部整体协作密切，工作效率较之前有显著提升，
整体配合度更高。
2、员工素质及技能水平得到提高，进一步提高了员工工
作水平。
3、工作流程更加规范，工作更加有序，有效节约了时间
成本和人力成本。
4、工具软件规范使用，使工作操作流程更加简洁、明确、
高效，有效降低误操作率。
以上是针对本部门存在问题的整改措施及其效果报告，
如有任何问题欢迎提出，我们将继续努力，为企业发展做出正
面贡献。
整改回复报告范文（二）
致 xxxx 部门：
本部门在前期工作中，经过梳理总结，发现以下问题，
并提出了相应的整改方案，经过整改，效果如下：
一、问题概述
1、部门业绩下滑：其他部门的业绩明显上升，而本部门
的业绩下滑比较明显。
2、部门员工人员高流失：本部门员工的离职率相较于其
他部门高出不少。
3、互动不够紧密：与其他部门的沟通协作不顺畅，不利
于整体工作环节的推进。
4、对企业战略规划行动计划的执行不充分。
二、整改措施
1、加强团队宣传教育：增加业绩相关的任务，激励员工
积极性，形成比学赶超的氛围。
2、提升员工的培训资质：根据员工发展需要，进行专业
课程培训、一对一咨询，鼓励员工分享，增进员工幸福感和归
属感。
3、加强跨部门沟通协作：通过定期的跨部门交流会议，
发挥专业优势和协作愿景的互补作用。
4、加强对企业战略规划行动计划的贯彻和落实：给予倡
议或推动作用，强化矛盾借助，推动工作部门提升战略对接能
力。
三、整改效果
1、部门业绩得到了明显的提升，相较于去年同期，部门
业绩增加了20%。
2、员工流失率减少了40%，员工积极性获得提升，所属
整体工作环境得到了改善。
3、与其他部门的沟通协作得到了加强，工作协作的效率
和质量得到了明显提升。
4、企业战略规划行动计划的执行得到了充分的落实，工
作部门对企业发展整体策略创新知晓度更高，对企业战略更有
帮助。
以上证明，对于本部门需要整改的问题，我们采取了相
应的措施，取得了明显的整改效果，下一步，我们将继续发扬
优势、完善服务，为企业发展不懈努力。
整改回复报告范文（三）
致 xxxx 部门：
经过对我们部门的问题进行分析和反省，在领导的带领
下，我们部门进行了一系列的改革和先进的管理，现将改革后
的整改方案反馈如下：
一、问题概述
1、员工普遍素质较低：部分员工存在着知识不符合用工
要求，培训后填补了短板，整体素质得到提升。
2、人员调配不当：在分派工作任务上，因专业知识差异，
导致不同属性工作投入难度极大，影响个人投入和部门整体效
能。
3、工作流程不畅：流程的难度太大，验证时间缓慢，简
略、质量情况不清楚。
4、对客户的交流不够详尽确切，对沟通交流方式的规范
化不够：切实调整交流的内容和审查尺度，选择求证方式，补
充交流内容并进行简化。
二、整改措施
1、培训提高素质：注重加强新进员工的基本知识、专业
操作技能及应急处理能力，提高团队知识素质和人际交往能力。
2、差异化的工作任务分配：根据员工的资历、知识背景
和轨范工作简朴度，对工作任务进行适度区分和部署，更佳的
一站式服务。
3、流程的确切和实施的明片：工作流程系统化、精细化，
完善共享性媒介，确保复核流程的紧凑程度。
4、规范交流沟通方式：制定客户沟通协议，巩固交流工
作流程，明确沟通方式；此外，花时间记录沟通规范，制作交
流档案。
三、整改效果
1、员工的学习热情和培训积极性大大提高，部分员工素
质明显提升。
2、针对每个员工的作业属性及能力，相应调整工作任务，
实现了工作质量的提高和对应员工的慰勉。
3、对流程的完善化，大大促进体系流畅，流程精适、衔
接和标准众多提高根本稳定。
4、通过沟通协议，严格规范交流方式，改善了沟通困难、
交流阻滞的环境，有利于保持客户群精准沟通，对企业客户忠
诚度的提高产生良好的意义。
以上是本部门的整改回复报告，我们将继续发扬优势、
弥补不足，为公司发展贡献自己的力量。
关于对******XX
“*****函〔201*〕**号”的整改回复报告
*****XX安质部：
*****监理站根据****XX201*年*月*日下发的***〔201**〕90号
文《*****》文件要求，对****XX*月**日检查监理Ⅰ标监理站发现存
在的问题进行了整改，现将整改情况汇报如下：
1.存在的问题：抽查施工单位（**）所进4个批次的进场原材料，
发现有一个批次的水泥和一个批次的粉煤灰监理未对材料进行统计，
物资进场台帐上没有统计，没有原材料进场报验表。
整改措施：由试验室严格按照进场材料检验制度检验每批进场材
料；加强对原材料进场的统计管理；对这一批次的水泥和粉煤灰进行
追溯。
整改情况：试验室从4月1日起每日统计综合Ⅰ标进场材料，
建立台帐，专人统计（图1）；已追溯到遗漏批次的水泥和粉煤灰的
检验报告，已完善了进场报验资料（图2）。
图1：建立进场材料台帐动态记录图2：完善遗漏批次材料报验资料
2.存在的问题：未按合同承诺核查施工单位的生产设备。
整改措施：监理站指派专人对施工单位进行包括检查生产设备在
内的合同检查，每月至少1次。
整改情况：监理站已安排专人负责隧道局项目部的合同检查工
作；4月份监理站对施工单位的合同检查计划在4月20日进行。
3.存在的问题：监理日记填写不规X，内容缺项较多（对上级检
查通报的问题与整改情况无记录；驻地监理休假无工作交接；*站场*
月*7日至*月*日无记录）。
整改措施：重新规X监理日记、日志的填写，明确填写要求，
总监理工程师每季度对监理工程师监理日记、日志进行不少于一次的
检查，监理组长每月对监理员监理日记进行不少于一次的检查；明确
规定监理人员的请、销假和工作交接制度。
整改情况：监理站编制了《监理日记（志）填写指南》，发至各
监理人员，《指南》中详细记录有监理日记、日志应填写的全部内容，
并附有日记填写X例（图3）；监理人员的请、销假和休假期间的工
作交接制度已严格执行，由总监监督并列入到对监理人员的考核。
：编制了《日记（志）填写指南》和X例
图3
****XX
**监理站
二〇一*年*月*日
整改落实情况报告范本
一、查摆的问题
（一）思想理解方面的问题
一是对效能建设的意义和重要性理解不到位，有与己无关，行动
不够自觉，没有引起充足重视；二是部分人对效能建设理解不足，认
为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好
就行了。三是效能建设推动力度不大。一些部门单位发现问题后，制
定落实整改方案不即时，推动力度不够，行政效能提升不明显，影响
办事效率。
（二）工作纪律方面的问题
一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度
化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假
制度未能很好的履行；二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出
力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开
拓创新精神；三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有
严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。
（三）工作作风方面问题
工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；
服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象
存有。
（四）工作效率方面问题
一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有
理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效
率不高。
二、主要原因
（一）对理论学习的重视水准不够。工作重、事情多时，往往把
理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有实用主义
的思想，急用先学，存有时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、
不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技
管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提升水平
的自觉行动。
（二）工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够
主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分
工联系点的规定，定期深入社区展开结对共建活动。
（三）创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、
办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新
精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的情况下，有的同志
产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的
目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。
三、整改措施
针对上述存有的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了
整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。
（一）增强学习，提升理解，确保机关效能建设的质量。
抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府
关于展开效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主
题教育活动动员大会，紧密结合两者，提升对搞好机关效能建设重要
性的理解，确保机关效能建设活动扎实、有效、深入展开。
（二）严肃纪律，增强督查，确保工作纪律执行到位。
一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关
内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无
事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，
不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按相关工作纪律实行
责任追究。即时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机
关形象，按照相关规定实行处理，绝不姑息。
二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办
公室的月度工作完成情况实行监督考核，由分管领导打分，街道纪工
委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。
（三）转变作风，确保依法行政水平
一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能
解决的问题，立即实行协调办理；自己不能解决的，应即时引导到相
对应的职能科室或部门；对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的，
一经发现，严肃处理。
二是强化服务职能。深化“三服务”成效，成立专门的项目建设
服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和
服务业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企
业产权手续过户的问题，街道主动介入，积极向上协调，争取尽快办
理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所
有项目需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难。街道宣传
文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽
调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街
道纪工委全程监督，委托区招投标中心实行公开招投标，确保公正透
明，努力把这个民生工程建成省优工程、廉政工程。
三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设情况实
行即时有效的监督。定期实行效能监督情况通报，发现存有问题即时
督促相关部门整改。深入推动问责机制，对于整改落实不到位的即时
问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展
LZJ13
建设工程质量整改（隐患）通知书
XXXX-XXXX号
（建设单位）：
（施工单位）：
（监理单位）：
你们单位建设、施工、监理的××××××××存在以下质量问题：
责令各方责任主体建立健全并落实质量责任制，加强施工过程质量控制，
确保工程结构安全，并按××××××规定进行处理（鉴定），将处理（鉴定）、
整改结果请于日内报监督站备查。
签发人：（项目监督工程师）
监督注册编号：
×××××工程质量监督站（公章）
年月日
通知单接受人签字:
注:本单一式四份，建设、监理、施工和监督站各执一份。
1
LZJ14
建设工程质量整改复查意见
（建设单位）：
（施工单位）：
（监理单位）：
我站于年月日在工程质量监督抽查中对你们单位建设、施
工、监理的工程存在的问题下达了
XXXX-XXXX号整改通知书，经复查，提出如下意见：
复查人员：（项目质量监督工程师）
年月日
2
LZJ15
建设工程质量整改报告
监督机构名称
根据你单位2014年月日发出的编号《建设工程质量
整改（隐患）通知书》的要求，对存
在的问题现已整改完毕，特此报告。
整改情况简述：
1、防盗门边有空隙处理方法：防盗门边空隙已用发泡胶密封
2、架空层改草棚处理方法：架空层门洞已封堵并刮腻子两遍
3、阳台侧耳外墙胶未打密封胶,小边未处理处理方法：阳台侧耳已打外
墙胶 ,小边已处理完毕,喷真石漆.
4、个别房间地面开裂。处理方法：裂缝处清理,抹面砂浆处理
附：有关整改照片。
建设单位项目负责人：总监理工程师：施工单位项目负责人：
建设单位（盖章）：监理单位（盖章）：施工单位（盖章）
年月日年月日年月日
注：本报告后责任单位必须附有关质量整改资料。
填写说明：
1、“整改情况简述”：应针对《建设工程质量整改（隐患）通知书》内提出的整改意见，逐条写出对应的整改意见；
2、对质量问题的处理必须有处理方案及处理完毕的监理确认意见，并作为附件；
3、涉及到实体质量内容的需经总监理工程师（建设单位项目负责人）签字认可；
4、涉及行为质量内容的，由责任单位提供相关资料的原件或复印件加盖单位公章。
3
整改报告
检查提出需要整改问题
整改情况
外墙干挂理石弥缝不到位
外墙干挂理石已用白水泥弥缝处理
东外门YP处灯未按
东外门YP处灯安装完成
户内表箱标识未做
户内表箱标识已按要求打印并粘贴完成
4
整改回复报告范文
尊敬的领导：
根据您对我们公司在上次检查中提出的意见和建议，我们对存
在的问题进行了认真的整改工作，并制定了整改方案。现将整改情
况报告如下：
一、存在的问题
在上次检查中，您指出了我们公司存在的以下问题：1. 生产车
间存在安全隐患，未按要求设置安全警示标识；2. 员工个人防护意
识不强，未按规定佩戴安全帽和防护服；3. 废水排放超标，对环境
造成一定影响。
二、整改措施
针对上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 对生产车间进行
全面安全检查，设置安全警示标识，并对员工进行安全教育培训；2.
加强员工个人防护意识培训，规范佩戴安全帽和防护服；3. 对废水
排放进行监测和处理，确保达到环保要求。
三、整改情况
1. 生产车间安全隐患整改情况：我们对生产车间进行了全面的
安全检查，对存在的安全隐患进行了整改，并设置了安全警示标识。
同时，对员工进行了安全教育培训，提高了员工的安全意识。
2. 员工个人防护意识整改情况：我们加强了员工个人防护意识
的培训，要求员工严格按照规定佩戴安全帽和防护服，确保员工的
人身安全。
3. 废水排放整改情况：我们对废水排放进行了监测和处理，确
保废水排放达到环保要求，对环境造成的影响得到了有效控制。
四、下一步工作计划
我们将继续加强对生产安全的管理，完善安全管理制度，加强
安全生产教育培训，确保员工的安全意识和技能。同时，我们将加
强环保设施的建设和管理，做好废水处理工作，减少对环境的影响。
以上就是我们公司对上次检查中存在的问题进行的整改情况报
告，希望能得到您的认可和指导。我们将继续努力，做好安全生产
和环保工作，为公司的可持续发展做出贡献。
谢谢！
整改回复报告范文
尊敬的领导：
针对公司所存在的问题，我司已经进行了认真的反思与
整改。现在将整改情况进行报告如下：
一、产品质量问题
我们对产品质量问题进行了全面调查，查找了产品生产、
包装等环节的原因。同时，我们也对生产流程进行了全面的升
级和改进，完善了质量检测程序，并加强对员工的培训。现在，
我们已经建立了更加完善的产品质量跟踪管理制度，并将会长
期坚持落实。
二、员工管理问题
我们重视员工的培训和管理工作，制定了更加完善的培
训计划，加强了对员工的考核，对不合格员工采取了相应的处
罚措施。同时，我们也加强了员工的人际沟通和团队合作，为
员工建立了更加平等、和谐的工作环境。
三、企业文化建设问题
我们在企业文化建设方面也存在欠缺。为此，我们重新
制定了企业文化建设计划，并投入更多人力、物力和财力进行
实施。我们希望通过企业文化建设，使员工更好地认同公司的
文化、价值观和精神，从而更加紧密地为公司工作。
作为一家企业，在日常的运营中难免会出现各种问题。
但我司将以更加开放、负责的态度，积极面对问题，并逐一进
行整改。我们相信，在我们全体员工的共同努力下，公司的发
展一定会不断提高，取得更加优异的成绩。
整改回复报告范文
尊敬的领导：
首先，对于近期发生的公司内部违规行为，我们深感抱
歉，并对造成您的困扰和不满表示歉意。经过深刻反思和整改，
我们向您提交如下整改回复报告：
1. 对于内部违规行为的严肃处理
针对公司内部存在的违规行为，我们采取了严厉的处理
措施。首先，对涉事员工进行了深刻的批评教育，并作出相应
处罚。其次，对公司的管理制度进行了修订，增强了管理的严
肃性和有效性。最后，对于违规行为造成的实际损失，我们已
采取补偿措施并进行了彻底的整改。
2. 加强公司内部监管
为了防止类似的违规行为再次发生，我们将加强公司内
部监管。首先，对重要职务岗位的员工进行更为严格的考核和
审核。其次，对公司各部门及其职责进行重新梳理，并建立健
全相应的考核和奖惩制度。最后，加强公司内部培训，提高员
工的专业素质和自我管理能力，以防范和化解风险。
3. 优化公司服务质量
除了加强公司内部管控，我们也将持续优化公司的服务
质量。首先，建立完善的客户反馈制度，及时了解客户的需求
和反馈，并采取有效措施加以改进。其次，建立健全的服务标
准体系，确保公司的服务质量始终达到客户的期望。最后，加
强人员培养和管理，提高员工的服务意识、专业知识和沟通能
力。
总之，我们深刻反思过去的不足和错误，认真整改每一
个问题，并将持续加强公司内部管控和优化服务质量。我们诚
挚地感谢您的关注和支持，同时也对我们的做法和计划进行了
充分的解释和说明。我们期待着您的指导和帮助，共同推动公
司不断完善和发展。
此致
敬礼！
整改回复报告范文
尊敬的XXX领导：
首先，在各级领导的正确领导下，本单位针对上次督查
中出现的问题，已经进行了认真深入的整改工作，现将整改回
复报告如下：
一、对存在的问题和不足进行全面梳理
上次督查发现了我们存在的种种问题，比如规章制度不
健全、管理不规范、工作流程不清晰、员工管理不到位等等。
我们针对这些问题，进行了全面的梳理和分析，认真总结原因，
找出解决方法，并细化整改措施，为下一步的整改工作打下了
良好的基础。
二、加强规章制度管理，健全内部管理制度体系
我们建立了完善的规章制度管理体系，制定了相应的内
部管理制度，加强对员工的培训和教育，严格落实各项制度，
规范管理流程，确保工作的高效有序。
三、加强人才培养和管理
我们注重人才的引进和培养，树立人才梯队，开展员工
培训和岗位培养计划，培养出更多的专业人才，提高员工的业
务素质和管理水平，确保员工的工作能力和素质与时俱进。
四、强化宣传和风险防范
我们注重信息的及时传播和宣传工作的质量，建立了全
面的宣传工作体系，强化宣传对外的覆盖面和影响力，同时加
强风险控制工作，完善风险防范机制，有效避免任何潜在问题
和风险的发生。
五、加强领导团队建设和业务指导
我们以领导集体为核心，加强领导团队建设，坚持正确
的领导思想和管理方式，严肃工作纪律，不断强化业务指导，
确保工作的有效推进和高效运转。
综上所述，我们在各级领导的关心支持下，在整改工作
中切实履行职责，加强组织领导、落实责任、加强督查检查、
发挥群众作用，取得了显著成效，暂时就此整改回复，接下来
将继续保持严谨认真的态度，深入推进整改工作，确保问题的
根治和长久有效，为单位的可持续发展和改善员工的工作环境
做出更大的努力和贡献。
谢谢。
整改回复报告
工程名称：
致：质安站
由我公司承建的项目工程，贵站人员于2017年月日检查，对检查相关意见
我公司已全面整改完善，现呈报贵单位，请贵单位对本工程复检为谢！
整改内容：（要求：针对整改通知书上下达的问题，逐一回复，有前后对比图片（或情况说明）
施工单位（章）：
项目负责人：
日期 : 年月日
监理单位审查意见：
监理单位（章）：
专业监理工程师：
日期 : 年月日
建设单位审查意见：
建设单位:
项目负责人:
日期 : 年月日
质安站复查意见：
复查人员：
复查日期：年月日
整改回复报告范文
尊敬的领导：
针对最近公司内部发生的一些问题，我们进行了认真的整改工作，并就此向您
提交整改回复报告，具体情况如下：
一、问题整改情况。
针对近期公司生产线上出现的质量问题，我们立即展开了全面的排查和整改工
作。首先，我们对生产线进行了全面的检查，找出了存在的问题并进行了及时修复。
其次，我们对相关员工进行了再培训，加强了对生产流程和质量标准的重视，以确
保类似问题不再发生。最后，我们对生产线的管理制度进行了进一步的完善，增加
了监督和检查的频次，以提高问题发现和解决的效率。
二、质量保障措施。
为了确保公司产品质量的稳定和可靠，我们将采取以下措施，首先，加强对生
产线的日常监督和检查，确保每一个环节都符合质量标准。其次，加强对员工的培
训和教育，提高他们的专业技能和质量意识。最后，建立健全的质量管理体系，强
化对产品质量的管控，确保产品符合国家标准和客户需求。
三、未来工作计划。
为了避免类似问题再次发生，我们将制定以下工作计划，首先，加强对生产线
的定期检查和维护，及时发现并解决潜在问题。其次，加强对员工的培训和考核，
确保他们能够熟练掌握生产技能和质量管理知识。最后，加强与供应商和客户的沟
通和合作，建立起良好的质量反馈机制，及时了解市场需求和客户反馈，不断改进
和提高产品质量。
四、结语。
通过此次整改工作，我们对公司内部存在的问题有了更清晰的认识，也明确了
未来的工作方向。我们将继续努力，不断完善公司的质量管理体系，确保公司产品
质量的稳定和可靠。同时，我们也诚恳希望能够得到领导的指导和支持，在未来的
工作中取得更好的成绩。
谨此报告。
整改回复报告范文。
以上就是整改回复报告的全部内容，希望能够得到您的认可和支持。感谢您对
我们工作的关心和支持，我们将不断努力，确保公司的产品质量和客户满意度。
问题整改回复报告范文
尊敬的XXX领导：
我收到贵处关于问题整改的要求，并对此深感抱歉。针对您指出的问题，我已经积极地采取了
相应的整改措施，现将具体情况报告如下：
问题1：XXX问题，解决方案
针对XXX问题，我已经与相关人员进行了充分沟通，并制定了相应的解决方案。我们将加强
XXX的培训，提高其工作能力和素质，确保类似问题的不再发生。同时，我们将建立XXX跟
踪机制，定期进行检查和评估，以确保问题的彻底解决。
问题2：XXX问题，解决方案
针对XXX问题，我们已经对相关工作流程进行了全面的审查和调整。我们根据您的要求，增
加了XXX步骤，加强了内部沟通和协作，提高了工作效率和质量。我们还将建立XXX的监
控和反馈机制，及时发现问题并进行纠正，以确保问题不再重复出现。
问题3：XXX问题，解决方案
对于XXX问题，我们已经制定了具体的解决方案。我们将加强对员工的考核和奖惩机制，提
高员工的责任感和工作积极性。同时，我们将加强对工作流程的规范和监督，确保工作的顺利
进行。我们还将加强内部培训和知识共享，提高员工的专业水平和技能，以满足工作的需求。
在整改过程中，我将充分发挥自己的职责和作用，积极主动地与相关人员进行沟通和协调，确
保问题得到有效解决。我也希望能够得到贵处的支持和指导，共同推动问题的彻底解决。
最后，再次向贵处表示深深的歉意，并保证在以后的工作中，将更加严格要求自己，不断提高
自身能力，力争做到无可挑剔。
再次感谢您的关注和指导！
此致
敬礼
XXX
整改回复函
福州市公安消防支队：
福州市公安消防支队对东煌大厦28层E租宝办公室装修工程消防设计申报
进行了检查，通过检查提出了整改意见，检查结束后我司立即组织消防设计单位
进行了整改，现我司已按整改意见的要求将与消防设计相关的内容整改完毕，具
体情况如下：
一、场所内疏散走道两侧的隔墙未完全采用耐火极限为1h的不燃性构件。
整改措施：已将场所内疏散走道两侧的隔墙均采用耐火极限为1h的不燃性
构件。
建设单位：钰诚融泰（北京）商务咨询有限公司
装修设计单位：福建正鼎建设工程有限公司
消防设计单位：浙江恒欣建筑设计股份有限公司
二0一五年九月十日